安钢福利公司连续14年实现了安全生产

安钢福利公司连续14年实现了安全生产

2014年，附企总公司所属单位福利公司紧紧围绕“责、化、防、残、标”五个字，加强安全生产管理，实现了轻伤以上人身事故为零、重大设备事故为零和火灾事故为零的安全生产目标，也是该公司连续14年实现了安全生产。

2014年，该公司围绕安全事故为“零”的目标，实施“预警预治，堵塞漏洞”，一丝不苟地抓安全生产。他们围绕“责”字，认真落实安全生产责任，严格执行安全考核制度。实行安全生产风险抵押，与四个生产车间签订了安全生产承包合同，并与职工签订了安全承诺书。开展管理人员的安全履职评定工作，促进广大管理人员对安全工作的重视高度，确保了安全职责落实到实处。围绕“化”字，在日常工作中把安全工作的着重点放在“双基”管理上，强化安全意识教育，对全体职工进行了安全规程和安全责任制的考试，积极组织“百日安全无事故”、“安全环保月”等活动，把全员安全意识融化到工作岗位上。立足“防”字，采取日检、周检、月检“三位一体”的措施，加强重点部位安全管理，强化生产现场安全隐患检查，堵塞漏洞，全年累计共查处、整改隐患97项，做到了防患于未然。围绕“残”字，加强对残疾职工的安全管理，在生产进行中，采取“一对一”、“一带一”的安全监护措施，让一名健康职工看护一名残疾职工，确保残疾职工在生产进行中的人身安全。围绕“标”字，结合安全生产标准化管理工作，修订完善了规章制度、操作规程。对照安全生产标准化管理，进行企业内部全面对标，积极开展安全标准化管理自查自纠，促进了安全生产管理水平进一步提升。

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